“把骨干发展成党员，组织培养和个人努力要结合起来。政治信仰、理论素养和基本素质都需要长期培养，党组织应及时给予帮助提醒。”五院党委书记路明辉在新发展对象座谈中说道。 近日，路明辉深入502所，与9名来自一线的发展对象进行座谈，了解他们的思想认识和组织培养情况，对基层党组织发展党员工作进行指导。这正是院党委坚持以“小切口”撬动“大转变”，以“严把发展党员入口关”推动“基层党组织增强政治功能和组织功能”的又一生动缩影。

始终把思想入党放在首位

“入党首先是思想上入党，对党的事业要绝对忠诚，对党的路线方针政策要高度认同，对党的纪律规矩要严格服从，在大我和小我中选择大我，在无我和有我中选择无我。”

近年来，五院党委坚持以党的政治建设为统领，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治标准的核心内容，将发展对象能否在思想上入党作为教育考察的首要因素。

建立党委书记与拟发展对象人选谈话机制，通过一对一、面对面谈动机、谈思想、谈认识，强化发展对象的“党的意识”和“党员意识”，考察其入党动机、政治觉悟和道德品质等情况，确保政治合格、思想入党。

院提级统一开展发展对象集中培训，邀请中央党校等知名专家讲授“党章”“党史”“党纪”三课，安排研讨环节交流学习心得，严格开展党的基本知识测试，引导发展对象端正入党动机，树牢初心使命，增强纪律意识。通过培养联系人和党支部书记、委员多种形式交流沟通，引导发展对象对党组织完全敞开心扉，把自己完全交给组织。

始终坚持全过程严的标准

“发展党员是一项非常严肃的政治工作，有严格的政治标准，有严明的纪律要求。”

五院党委坚持构建“谁培养、谁负责，谁考察、谁负责，谁发展、谁负责”的责任体系，严格程序标准和质量标准，确保程序规范、质量过硬。

完善细化发展党员责任清单，制定发布《五院发展党员工作责任矩阵图》；明确院所两级党委、党委组织部门、党总支、党支部、党小组、培养联系人、入党介绍人等7大类主体责任，确保责任链条到边到底。

编制《发展党员工作程序与要求》院标，进一步厘清发展党员工作4个阶段40余个环节的工作流程和标准规范。

通过系统完备的责任清单和清晰规范的工作标准，推动发展党员高标准开展、高效率推进、高质量完成。

始终把牢发展党员监督关

“严管就是厚爱。发展党员是管根本的基础党建工作，也是一项体现对同志极端负责态度的工作。”

五院党委深刻认识到，只有把质量监督关把牢、把严，才能确保发展党员工作的质量，切实维护党的先进性和纯洁性。

院党委书记每年听取发展党员工作专项汇报，结合年度党建考评通报反馈相关问题，督促整改闭环。

对全院发展党员工作开展提级专项检查，2024年对各单位200余名发展对象按比例随机抽查档案材料和党支部工作记录，重点审查发展党员过程的责任是否落实、程序是否规范、材料是否真实完备，并组织立查立改。

组织各单位党委对党的二十大以来发展党员工作开展全面自查，推动问题全面起底，切实将严的标准、严的要求、严的氛围，落实到发展党员的各阶段各环节。

后续，院党委将站在事关党的长期执政地位和事业后继有人的高度，将发展党员工作作为加强党的建设、强化党的政治建设的有力抓手，作为提高党员队伍整体素质、增强党员队伍战斗力的重要举措持续抓紧抓好，持续把好党员发展的入口关，为入党积极分子和发展对象搭建更多平台，使其能够在政治学习、政治历练、政治淬炼中不断成长，切实提高发展党员工作质量和实效。