今年是“十五五”发展的开局之年，也是中国航天事业创建70周年。要以什么样的价值导向引领航天科技集团航天投资突围破局，一直是航天投资党委探索实践的重大课题。

航天投资党委坚持标本兼治、靶向发力，打出一套党建“组合拳”：以政治铸魂为根本，细化落实集团公司“政治能力提升年”部署要求，持续淬炼党员干部政治能力；以纪律固本为基石，巩固扩展三年学习教育成果，筑牢政治生命线；以组织强基为抓手，严格落实集团公司“六责贯通”党建穿透范式，建强基层组织。

重树干事创业风向标

航天投资党委打破路径依赖和惯性思维，通过党内评选表彰，重塑价值评价体系、重树干事创业风向标，为企业开启发展新征程注入务实笃行、实干担当的精神动能。

这是一次迟来但分量厚重的评优表彰。为了把实干导向落到实处、真正选树一批典型标杆，航天投资党委坚持守正创新，不囿于旧有制度框架，系统修订完善航天投资党内评选表彰管理办法，配套出台“开展党内评选表彰工作方案”，构建起标准化、程序化、透明化的评优体系。

在评选中，航天投资进一步细化优秀共产党员的评选基本条件，划出一票否决红线，确保把理想信念坚定、履职担当突出、纪律作风过硬、党员群众公认的优秀共产党员推选出来。

评先锋 闯“四关”

航天投资党委全程统筹调度、组织指导，确保制度程序落实到位：入选者需通过“四道关”，评选全程敞开大门，让群众的声音贯穿始终。

第一道关是海选推荐关。航天投资13个党支部组织260余名党员、群众开展全员投票推选，经支委会研究、支部内部公示、出具廉洁意见等程序，共产生29名推荐人选，其中27名来自基层一线。

第二道关是资格条件审查关。航天投资党委对推荐人选逐一开展资格审查，不符合推荐程序要求的人选退回重新推选。

第三道关是差额遴选关。航天投资党委专项评审工作小组召开评审会，对推荐人选进行无记名投票遴选，全程公开透明。依据基层党支部的工作实际，航天投资分类施策、分层评选，让不同岗位、不同条线的人员都有评选机会。

第四道关是全员监督关。纪检部门对拟推荐人选开展廉洁检查并出具意见，入选人员定期公示，接受全体员工全方位监督。

这次评选突破了“论资排辈、平衡照顾”的老套路，航天投资党委坚持优中选优、不凑数量、不搞平衡，严格依照评选规则，最终遴选出10名党员先锋。

日前，航天投资党委正式印发文件开展表彰，设立党员先锋岗，定制“一个党员一面旗”专属铭牌，亮明党员先锋身份、公示先锋履职承诺。一块块铭牌是旗帜，激励全员对标先进、奋勇争先、聚力奋进，同时，也在时时鞭策获奖党员自省自警，永葆共产党人的政治本色与奋斗姿态。

一次评优，一场革新，一次重塑。在这场全员投票的民主评选中，航天投资不仅选出了一批先进典型，更重塑了价值导向、净化了风气，鲜明树立起“实干者受肯定、担当者受重用、奉献者受尊重”的价值标尺，让扎根基层、默默坚守的奋斗者被看见、被认可，成为驱动企业行稳致远的中坚力量。

把党旗牢牢插在投资一线、攻坚一线、发展一线，让先锋模范作用体现在每一个岗位、每一项工作、每一次突破中，航天投资全员将继续实干担当、强军报国，为支撑航天产业高质量发展贡献力量。

（航投轩）