近日，为充分发挥党建工作优势，全面落实航天科技集团2026年“政治能力提升年”部署要求，九院539厂党委聚焦年度重点难点任务，组建了16支党员责任团队，并举行授旗仪式。

16支党员责任团队覆盖型号研制攻关、产品质量提升、技术瓶颈突破、管理效能提高、科技创新创效、焕新产业发展、深化改革攻坚等领域。

团队采用“3+1”融合模式：539厂领导担任团队领航员，负责把关定向、资源协调和重大决策，确保团队的目标、规划、行动方向与发展大局保持一致；骨干专家担任团队负责人，负责团队工作推进和日常管理；党支部书记担任政治辅导员，负责团队成员的思想教育、关怀激励和监督保障。

在攻坚过程中，团队建立随行调研机制，把攻克每个难点、每道关卡的过程，作为调查研究、发现规律、总结方法的实践课堂。

后续，539厂党委将持续深化党员责任团队创建工作，形成“攻坚—调研—转化—提升”的良性循环，把急难险重任务作为磨砺干部人才的练兵场、作为检验树立和践行正确政绩观学习教育成效、推动党建与业务深度融合的重要抓手，为高质量完成全年任务筑牢坚强保障。

（牛玉冰）