青年，是航天创新版图中最具活力的因子；创新，是航天事业穿越星辰大海的核心引擎。

航天科技集团八院800所积极落实集团公司党组“青创16条”和八院青创工程举措，校准青年创新工作航标，搭建立体式培育体系，让青年创新智慧竞相迸发、创新成果落地生根。

青锋出鞘：我的创新我“揭榜”

“看到关键技术难题榜单的那一刻，我脑子里冒出很多灵感！”刚入职2年的非金属材料研究师小高眼里闪着兴奋的光。

针对生产领域存在的关键瓶颈问题，结合各专业发展和各领域前沿进展，800所开展了青年“揭榜挂帅”活动，以“科技委专家出题、青年答题”的形式，鼓励有志向、有能力的青年挑大梁、担重任，让青年的创新活力得到了充分释放。

聚焦改革发展重点，800所创新开展“青年说”系列活动，以论坛思辨、微建议征集等形式，推动青年从改革的旁观者转变为创新的推动者。去年，该所举办青年博士联盟交流等10余次跨单位技术交流活动，让青年们在思维碰撞中解锁新技能。

为了帮助青年进一步明确创新成果的落地渠道和实现路径，800所系统梳理了全要素青年创新的参考材料，汇编创新创意大赛、青年科技论文等青年创新项目集，让青年的创新方向有了更清晰的坐标。

青赛赋能：我的舞台我“发光”

“从第一届的62个项目参赛，到如今近百个团队同台竞技，大赛早已成为青年创新的‘试金石’。”800所团委书记小董谈及连续举办了六届的“智造未来”创新创意大赛，言语间满是自豪。

自2020年起，800所打破传统赛事模式，构建“以赛促创、以创促产”的全链条培育体系，对标院青创平台以及集团公司和上海市青年创新比赛的赛道设置，设立了适配青年创新需求的“智造未来”创新创意大赛，并不断升级迭代，引入了“分类分赛道+路演展示”的双轨模式，为推荐参加上级青年创新评比挖掘储备了一批种子项目。

在今年的大赛中，来自该所技术中心的团队凭借“跨介质管射折叠翼无人机项目”斩获金奖。

“大赛提供了创新培训和专家指导，从设计构思到工艺验证，每一步都得到了专业指导。”进所不到一年的产品设计师小范感慨，他们的项目最初只是一个构想，是大赛让青年创新有了落地的可能。

目前，该项比赛累计吸引参赛项目400余个，培育出数十个已转化落地的创新项目，创造产值数千万元，孵化的多个项目荣获上海市产业青年创新大赛金奖、集团公司青年“五小”成果奖等荣誉，形成了“参赛—孵化—落地—壮大”的良性循环，成了航天青年创新的“练兵场”与“孵化器”。

青力协同：专业壁垒我“打破”

“1+1＞2的协同效应，让我们攻克了单打独斗难以解决的难题。”青年钣金研究师小马是空气舵设计制造协同技术研究项目的团队成员，谈起与兄弟单位开展总体总装联动攻关的经历，他的语气里满是笃定。

800所结构件事业部、工艺与材料中心联合八部组建的创新团队开展协同技术研究，设计师、工艺师优化结构设计方案，技能工人革新加工工艺，大家协同迭代、反复试验，打造出仿生分布的“智慧骨骼系统”，该项目从八院启明星青年创新大赛参评项目中突围，将一等奖收入囊中。

这一系列成绩离不开800所打造的“协同创新生态”。

为了给青年提供创新成果展示平台，800所对照八院青年创新评比赛道，设置了青年科技论文交流评比等活动，打破单位、部门壁垒，与兄弟单位开展总体总装联动，整合设计、技术、技能等领域青年人才，组建联合创新攻关团队，打通各专业领域的创新“脉络”。

“以前觉得工艺和设计是‘两条平行线’，现在我们坐在一起改图纸、磨方案。”小马说，通过联合项目，大家不仅解决了实际问题，更培养了系统思维，学会了如何在协同中发挥最大价值。

从“萌新”到“骨干”，从“脑洞”到“成果”，航天青年们用“青力青为”交出硬核答卷。800所的青年创新培育之路，既是成果丰硕的实践之路，也是未来可期的希望之路。

创新的种子正在航天事业里拔节生长，未来，这群航天青年将会用更多“青年方案”推动航天事业高质量发展。

（王海晶）