盛夏时节，航天科技集团四院的总装车间、测试大厅、研究室和一线班组，处处弥漫着紧张而有序的氛围，墙上倒计时牌的数字无声地提醒着攻坚“十四五”各项任务的艰巨与紧迫。

2025年是全面实现“十四五”规划目标的决胜之年，也是四院进一步全面深化改革、加速创新的关键之年。“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设。”面对繁重的科研生产任务和复杂严峻的质量安全挑战，四院党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，将作风建设融入科研生产全链条，以“严慎细实”的工作作风凝聚攻坚合力，为最终全力交出一份作风和业绩双优的答卷奋勇前行。

思想铸魂 凝聚攻坚共识

“越是攻坚时期，越需要统一思想、坚定信心。”在学习教育推进会、各专项工作推进会及季度党委书记例会上，四院党委书记任全彬反复强调。过硬的作风是科研生产的“加速器”，也是攻坚克难、制胜未来的“压舱石”。

今年以来，四院以“抓关键带整体、查问题治顽疾、转作风求实效”为主线，广泛开展覆盖全员的专题学习教育。四院党委以上率下，组织举办读书班、开展学习研讨、讲专题党课、编发警示案例汇编，深入学习习近平总书记关于加强作风建设、航天强国建设的重要论述，各党支部通过“三会一课”、主题党日活动等，将中央八项规定精神带入一线班组、关键岗位、试验队，真正做到上下贯通、覆盖全面。

四院党委发出署名文章，吹响了打赢大仗硬仗胜仗的冲锋号；全院两级党委开展贯穿全年、覆盖全员的“坚决打赢‘十四五’任务攻坚战”形势任务宣传发动；策划“百旗争先、攻坚有我”主题劳动实践，切实激发了全员拼搏实干的决心干劲，百余个基层组织和重点任务突击队“挂旗攻坚”、千名党团员“亮旗践诺”，为科研生产攻坚决胜提供了坚强有力的作风保障。

实干担当 筑牢攻坚根基

走进车间，墙上一张张“时间表”“责任令”格外醒目。为顺利完成科研生产艰巨任务，四院领导班子周密策划部署，倒排计划、挂图作战，按天对标、按周协调、日清月结，确保“计划到单位，责任到个人”，全员协同形成攻坚“一本账”并倾力推动落实。

今年，四院聚焦产品安全质量问题背后的作风问题，通过结合常态化“四不两直”巡查、专项检查、随机抽查等多种形式，由两级领导班子成员带队，深入开展隐患排查整治。

上半年，四院共排查整改各类安全问题隐患539项，处罚各类违规违章行为103项，同时完善事故隐患内部报告奖励机制，上半年共计进行安全奖励10.96万元，树立起了奖优惩劣的鲜明旗帜。同时，实施工艺质量提升专项行动，发布系列文件，进一步树牢强化全员质量规矩意识。

针对一型发动机成立攻坚突击队，“两总”带头立下“军令状”，设立专项保障工作领导小组和各工作组，打破厂所和部门壁垒，确保信息渠道畅通，任何问题都能在第一时间得到及时有效处置。

文风会风的转变同样令人瞩目。学习教育开展以来，四院每周设置“无会日”，减少文件数量、提高会议效率、压减考核检查，发出“过紧日子”的号召倡议厉行节约反对浪费；同时持续推进人力资源、财务金融等统建系统深化应用，让审批流程数字化，让科研人员“少跑腿、多攻关”。

调研工作更显“泥土味”。两级班子成员深入一线开展专题调研、召开座谈会、设立“四风”问题举报平台和意见箱、开通“强院论坛——领导直通车”等，广泛征求意见建议；院领导带队，有针对性地开展督导指导，努力解决基层和职工遇到的难题，在大兴务实之风中赢得职工群众信任支持。

暖心实事 激活攻坚动能

“既要保证发射成功，也要关心职工冷暖。”这句承诺是四院“我为职工群众办实事”的真实写照。

为缓解职工身心压力，四院精心打造了1个院级、2个厂所级职工减压赋能空间，为全院职工提供智能心身健康筛查、减压辅导训练和咨询服务，帮助职工放松身心、轻装上阵；针对职工工作繁忙下班时间不固定等实际情况，四院开办暑期职工子女爱心托管班，特意推出了“全日制延点＋周末弹性”托管模式，为职工解决后顾之忧；而对于青年科技骨干人员普遍反映的安居优育问题，四院党委更是立足长远、统筹谋划，新建人才公寓、青年之家，改造职工幼儿园、职工餐厅，用一桩桩、一件件为职工群众办的好事实事，为腾飞的航天固体动力事业加大了“装药量”，增强了续航力。

在“十四五”收官的关键节点，四院正以“永远在路上”的韧劲，以优良作风凝心聚力、干事创业，成为科研攻坚的强大“助推器”，奋勇拼搏、迎难而上，为打赢大仗硬仗胜仗、夺取全年任务胜利注入不竭动力。

（王思彤）